El Talent&Knowledge Congress va celebrar la seva primera edició com un espai de generació, transició i transferència de coneixement així com de reconeixement de la vàlua dels premiats, dels ponents i de les seves aportacions a la nostra societat posant al centre les persones.

Les conclusions del congrés van ser elaborades per una plataforma basada en intel·ligència artificial (IA) que després d'analitzar els vídeos va treure el seu propi mapa conceptual de conclusions. Els ponents dels 3 eixos vam fer el mateix amb la nostra "intel·ligència humana". La intel·ligència artificial i les humanes van coincidir en les conclusions i curiosament vam posar al centre, l'ètica i els valors.

Va haver-hi riures, admiració i molts intangibles que mostren la passió per la professió, la generositat i el treball que fan que els nostres referents no només siguin reputats en el que fan sinó carismàtics i líders d’opinió perquè transmeten autenticitat.

Ens quedem amb cites inoblidables dels seus protagonistes:

C. Agustí: “Es parlar molt d’innovar, però i com? Hem de tenir eines per utilitzar el coneixement en favor del talent”

O. Alcoba: “La manera d’afrontar nous projectes avui en dia és la col·laboració”

X. Aldeguer: “Som en una cruïlla d’oportunitat que és clau que sapiguem aprofitar com a país”

E. Almirall: “Calen oportunitats top per a captar talent top”

O. Amat: “Els catalans som el 0,1% dels habitants del món i produïm el 1% del coneixement”

J. Ametller: "Hem fitxat gent que tenen ofertes de grans multinacionals. Com volen treballar amb nosaltres, que al final venem bledes? Construint valor".

P. Bayés: “L’art és el darrer reducte de la individualitat”

A. Barnadas: “Compartir per créixer”

M. Blackman: “Cada dia em sorprèn més el coneixement i el dinamisme de Catalunya”

L. Caram: "La llengua comuna d'aquest país és la col·laboració público-privada"

G. Garcia: “Les empreses necessiten ajuda però sobretot talent i actitud”

V. Gallardo: "Hem de passar de la jerarquia a la xarxarquia"

A. Garrell: “La tecnologia i la innovació no pot anar per barris, cal que sigui un dret universal”

J. Giró: “Ens pensem que tot passa a Silicon Valley però Catalunya mola molt"

I. González: “Estem en un moment on les empreses hem de tenir un compromís ferm. Hem de ser activistes de la humanització del món"

M. Guardia: “Avui es pot valorar el talent (in)calculable en clau de número pi”

John Hoffman: “La tecnologia ha de comptar amb el talent

M. Ingla: "Si no existís aquest congrés, caldria inventar-lo"

M. Lasagna: "Penseu en el vostre origen, que no vau ser fets per viure com a animals sinó per seguir virtut i coneixement".

C. La Piedra: “No podem deixar el 50% del talent fora, cal tenir en compte el talent femení”

X. López-Luján: “Estem en un canvi d’era, en una generació massiva del coneixement”

J. Manzanas: “Tothom està d'acord en que estem en una Economia basada en el coneixement i en que els actius intangibles son els principals actius per a la generació de valor al segle XXI"

A. Mas- Colell: “A més de coneixement, cultura de l’esforç”

J. Palmés: “Les empreses ara han d’aportar valor, compartir coneixement i incentivar la curiositat si volen captar talent”

F. Perkins: “Que la tecnologia ens serveixi a nosaltres i no nosaltres a la tecnologia”

J. Puigneró: “Treballem per a evitar la bretxa digital en l’educació i en la tercera edat”.

F. Romaña: “Els fons d’inversió valoren els intangibles, especialment en les empreses joves ”

JC. Rovira: “Cal noves eines més enllà de les financeres per valorar els nous projectes”

B. Recolons: “Que el talent torni a ser la nostra moneda social”

G. Recolons: ““El món es recicla constantment. Si no ho fem nosaltres, anem malament”

M. Roca: “Només el 6% de les empreses innovadores del país consideren claus les universitats en llur desenvolupament innovador, per reflexionar”.

X. Sala-Martin: “El coneixement ha existit sempre, des de l’origen del Homo Sapiens. La novetat ara és la velocitat de la innovació tecnològica que afecta al talent, la generalització del canvi i que els actius ara ja no són tangibles”

J. Sanfeliu: “El talent atrau els diners i no al reves”

P. Solano: “Els intangibles són un bé que posa en valor allò que no es veu”

J. Vives: “Les empreses cada dia són més conscient que han de aconseguir i mantenir el per a poder prosperar”

Desprès de sentir-los diríem que: “El coneixement amb valor, comporta saviesa i la riquesa amb propòsit, benestar”. Ara comencem a treballar per la propera trobada i per crear aquesta comunitat de talent.

En la era del humanisme tecnològic, compte amb els tòxics, troians i trolls i envolteu-vos de Sinergents que sempre sumen aptituds, equip i valors.